MEDAN (METROJURNAL.COM) – Rumah Sakit Umum (RSU) Haji Medan Provinsi Sumatera Utara terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui penguatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) serta kegiatan penelitian.
Direktur RSU Haji Medan, Sri Suriani Purnamawat menyampaikan, penguatan kompetensi tenaga kesehatan menjadi salah satu prioritas utama rumah sakit.
“Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) RSU Haji Medan, melalui Subbagian Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) serta Subbagian Penelitian dan Pengembangan (Litbang), telah menjalankan berbagai program yang mendukung peningkatan kualitas SDM dan inovasi pelayanan Kesehatan,” ujar Sri, Rabu (14/5/2025).
Menurutnya, program diklat yang dijalankan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tenaga kesehatan, menerapkan standar praktik terbaik dalam bidang kesehatan.
“Kemudian tujuannya juga untuk memperkuat sinergi antar tenaga kesehatan demi pelayanan prima dan menciptakan budaya keselamatan pasien di lingkungan rumah sakit,” jelasnya.
Hingga April 2025, tercatat sebanyak 207 pegawai telah mengikuti 27 kegiatan pengembangan SDM, baik yang diselenggarakan secara internal maupun eksternal.
“Kegiatan tersebut meliputi pelatihan teknis dan non-teknis, seminar, serta workshop yang disesuaikan dengan perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan di bidang kesehatan,” katanya.
Diklat ini diharapkan dapat memberikan dampak nyata, yaitu peningkatan kualitas pelayanan rumah sakit serta kemampuan pegawai dalam menerapkan ilmu dan keterampilan dalam praktik sehari-hari.
“Kegiatan ini untuk mendukung visi misa Gubernur Sumatera utara bapak Bobby Nasution, yakni meningkatnya kualitas SDM,” ujarnya.
Selain pengembangan SDM, sambung Sri, Subbagian Litbang RSU Haji Medan juga mencatat peningkatan partisipasi mahasiswa dalam kegiatan penelitian. Hingga April 2025, terdapat 40 mahasiswa yang terlibat aktif dalam berbagai topik penelitian yang relevan, seperti peningkatan mutu pelayanan rumah sakit, pengembangan metode kerja, serta inovasi layanan.
“Hasil dari kegiatan penelitian ini diharapkan menjadi dasar dalam pengambilan kebijakan serta peningkatan sistem pelayanan yang lebih responsif dan berbasis data,” harapnya.
Hingga saat ini, RSU Haji Medan memiliki total 1.020 pegawai, yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 194 orang, 117 Pegawai Perjanjian Kerja (PPPK), 257 Pegawai BLUD, 382 pegawai Kontrak BLUD dan 70 Dokter IKS.
“RSU Haji Medan berkomitmen untuk terus mendorong pengembangan SDM dan kegiatan penelitian sebagai bagian dari strategi peningkatan mutu layanan kesehatan. Langkah ini sejalan dengan arahan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara yang menekankan pentingnya pengembangan SDM untuk meningkatkan pelayanan di rumah sakit,” tutupnya. (YS)
